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课程标题(示例:职称评审全景图)

类型:视频 / PPT / 文档时长:25 分钟更新:2026-11-06
第 1 周基础认知全员必修
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课程概述

用一张图讲清职称申报从收资料到下证的完整链路,让新人知道我这一环在整体里的位置,也知道客户在等什么。

学习目标

  • 能独立画出六节点流程图,并说清每个节点的产出
  • 知道哪些环节由业务员负责、哪些由采集室和资料室负责
  • 能回答客户「我的资料现在到哪一步了」

重点摘要

  • 节点一:收集基本资料——信息齐不齐,决定后面返工次数
  • 节点二:采集室收资料——原件核验,缺件一次性告知
  • 节点三:资料室做资料——业绩、论文、表格的规范性
  • 节点四:评委会返回修改——按要求补正,不拖不漏
  • 节点五:答辩——提前演练,讲清自己的项目
  • 节点六:下证——证书发放与后续服务

配套附件

课后思考

如果客户在节点四被退回,你第一句话应该说什么?为什么不能先解释「这不是我们的问题」?

学习要求

看完后完成 1 次流程默画,并在本周内讲给主管听一遍。