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05

异议处理与客户经营

攻坚期 · 第 5 周
本周目标:异议不是拒绝,是客户在算风险。接住情绪、澄清事实、给证据,再给选择。
本周学习完成率3 / 4
75%
学习中
过程指标完成率示例值
72%
待系统对接
本周通关状态异议闯关 · 5 类抽 3
待考核
完成学习后开放
以上为示例数据,接入 OA / 企业大学后自动刷新。

本周过程指标

企业大学 · 同步于 11-09 18:20
员工:郭一可 主管:李主管 入职:2026-09-15 当前:第 5 周 / 共 8 周
数据口径:日均 / 周累计,达标线以 OA 底线指标为准
过程指标本周目标已完成进度 状态连续未达标
异议处理录音复盘3 条0 条
逾期4
有效跟进40 个 / 周28
进行中—
意向客户新增15 个 / 周9
逾期2
客户标签完整率100%97%
达标—
贬低同行 / 虚假宣传0 次(红线)0 次
达标—
主管陪访2 次2 次
达标—

未达标预警

连续 2 天提醒 · 连续 3 天以上升级强预警
异议处理录音复盘连续 4 天未达标
主管上次辅导11-05
辅导结论客户压价就沉默或让步,缺少「先共情、再澄清、后给方案」的三步。
整改动作补 3 条录音复盘,按三步拆解重写应答
意向客户新增连续 2 天未达标
主管上次辅导11-08
辅导结论跟进量够但质量低,客户没被问到真实需求。
整改动作每天挑 3 个客户做深度需求提问,主管抽查

主管本周动作与辅导台账

共 5 项,已执行 4 项
周一

异议分类讲解

价格 / 效果 / 信任 / 拖延 / 风险,五类分开练

已执行
周二

录音复盘会

拿真实难谈录音逐句拆,找让步点

已执行
周三

三步应答演练

共情 → 澄清 → 给方案,练到不生硬

已补做
周四

陪访 1 个难客户

主管在场,事后复盘哪句该说没说

已执行
周五

周复盘:异议质量

要求下周提交 3 条完整复盘

待执行
主管本周判断:异议处理不是话术背诵,是把客户没算明白的账算给他看。让步换来的单,第二年不会再来。

学 · 本周学习内容

4 门课

练 · 战 · 本周动作

主管带教
练 · 刻意练习
0120 条真实异议逐条写应答,主管抽 10 条面考
02为拖延型客户设计三次推进动作
03想清楚「不逼单」的边界:什么时候该放,什么时候该等
战 · 实战任务
01维护 20 个在跟客户,每个都有下一次约定动作
02输出 1 份客户经营周计划
03过程指标:周有效跟进 40 个
考 · 异议闯关 · 5 类抽 3
现场应答,评分看专业度与是否守住价格