口头提醒 → 合规谈话 → 停单整改 → 解除合作。
违规记录进入个人档案，影响晋升与带教资格。
团队出现违规，主管同步考核。
当事人可在 3 个工作日内提交书面说明。
典型案例匿名化后在分公司例会上讲，不点名羞辱。