尊享班纯补充业绩
业绩缺口较大，以补充业绩为主体；适合换岗、换专业、早年项目无法佐证的情况。
服务年限：2 年（两个申报周期）
价格档位
| 级别 | 前期款 | 中期款 | 尾款 | 未通过退 | 总金额 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术员 / 初级 | 1,500 | 1,000 | 1,000 | 1,000 | 3,500 |
| 中级 | 2,500 | 3,000 | 1,000 | 1,000 | 6,500 |
| 高级 | 3,500 | 6,000 | 5,000 | 2,000 | 14,500 |
付款说明：前期款 + 中期款 + 尾款分阶段；尾款在官方公示通过后收。 所有款项走公司对公账户，严禁私收。
包含内容
- 01
进阶班全部服务
- 02
以业绩补充为主体的成套方案，按评审条目从零搭结构
- 03
履职证明链补全：任命、签到、验收、图纸、获奖等佐证匹配
- 04
两个申报周期内持续补充与修订
不包含（说清楚，别后面扯皮）
- 不含学历、社保等硬条件的「解决」（硬条件不满足不承接）
- 不含论文代写
适合谁
- 早年项目多、但公司已注销或甲方不配合
- 跨单位、跨专业，业绩几乎无法直接对应
- 业绩条目明显不足，需要成套重建材料结构
讲给客户听
客户问「为什么最贵」
因为工作量最大。别人是整理已有材料，你是要把履职链一段段补起来，每一条都要能对上社保和时间。
因为工作量最大。别人是整理已有材料，你是要把履职链一段段补起来，每一条都要能对上社保和时间。
客户说「我干了很多年，怎么会不够」
干得多不等于写得出来。评审看的是可佐证的条目，不是工龄。我们先做条件评估，缺多少条会明确告诉你。
干得多不等于写得出来。评审看的是可佐证的条目，不是工龄。我们先做条件评估，缺多少条会明确告诉你。
客户问「这么贵能不能保证过」
不能，也没有任何机构能。我们能保证的是材料完整度和你少走弯路，价格对应的是工作量，不是结果。
不能，也没有任何机构能。我们能保证的是材料完整度和你少走弯路，价格对应的是工作量，不是结果。
边界与红线：
- 学历、年限、社保等硬条件不达标，不因购买高价位套餐而改变，必须提前书面告知。
- 业绩补充严禁凭空编造，一旦发现客户要求造假，立即终止并上报。