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把每一单做专业，把每一个人带出来
专业服务为本 · 过程为纲 · 口碑增长
核心知识体系
三条主线
新人必修
员工成长与考核
8 周作战计划，从入门到转正；过程指标与五关考核同步管控。
8 周作战五关通关过程指标
更新 2026-1116 个页面
销售全员
销售全流程 SOP
统一标准版：标准动作、话术、知识库、考核标准，分公司可直接复制。
10 节点标准话术节点考核
更新 2026-1110 节点闭环
通用基础
产品与服务体系
四大班型、单项服务、客户分级，讲得清才卖得稳。
四大班型单项服务客户分级
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